Wizerunek
komunikacja
emocje
Silne marki nie tylko widać. Silne marki się czuje.
W Feel brand vibe pomagamy firmom budować wizerunek, komunikację i doświadczenia klientów tak, aby marka była nie tylko widoczna, ale wywoływała emocje i zostawała w ludziach na długo.
Twórz z nami markę, którą się czuje.
Klienci
Łączymy kreatywność i dobre emocje z twardymi dowodami i strategicznym myśleniem. Nie tylko oni już się o tym przekonali. Zobacz rekomendacje i portfolio.
Styl pracy
Działania dopasowane do potrzeb
Strategię można realizować książkowo. My jednak wolimy realizować ją adekwatnie.
Przed podjęciem współpracy rozmawiamy i analizujemy, na jakim etapie jest marka, jakie ma zasoby, jakie napięcia i jakie ambicje, aby na tej podstawie zaproponować adekwatny zakres działań – bez nadmiaru i bez rozproszenia. My po prostu wiemy z czego można zrezygnować, co jest krytycznym punktem a co przyniesie najlepszy efekt wizerunkowy i decyzyjny.
Dzięki tej wiedzy wybieramy to, co w danym momencie buduje w marce największą klarowność, spójność i kierunek. Resztę zostawiamy.
Elastyczność nie oznacza improwizacji. Oznacza świadome zarządzanie energią, budżetem, zasobami i uwagą klienta.
Gotowość na odpowiedzialność
Pracujemy z osobami gotowymi na odpowiedzialność i rozumiejącymi, że strategia to proces wymagający czasu i umiejętności podejmowania wyborów.
Skuteczna strategia wymaga odwagi, co czasem oznacza rezygnację z tego, co wygodne, znane i pożądane, a czasem wymaga zmiany sposobu myślenia o własnej marce i własnej roli w niej.
Dojrzałość emocjonalna naszych klientów jest głównym czynnikiem, który odpowiada za to, czy podejmiemy się danej współpracy. Zależy nam na współpracy z osobami, które rozumieją, że komunikacja i budowanie wizerunku to efekt podjętych decyzji i konsekwencji działania.
Nie pracujemy w trybie „jakoś to będzie”. Nie pracujemy też w agresji, nacisku i „ja wiem lepiej”. Emocje w czasie trwania współpracy są dla nas bardzo ważne, dlatego fundamentem współpracy są dla nas szacunku, bycie otwartym na słuchanie i kulturalną dyskusję.
Sposób myślenia
Myślimy kategoriami decyzji, a nie deklaracji. Ambicja właściciela marki i jego wizja są ważne, ale o sukcesie marki decyduje to, jak jest odbierana przez swoich klientów.
Dlatego w pracy nad strategią marki i strategią komunikacji zawsze uwzględniamy przede wszystkim perspektywę Twoich klientów: ich motywacje, punkty niepewności, oczekiwania i doświadczenia na każdym etapie kontaktu z Twoją marką.
Naszym celem jest połączenie Twoich celów biznesowych z rzeczywistym doświadczeniem Twoich odbiorców, bo tylko wtedy marka jest spójna a w konsekwencji – wybierana.
Niezależnie od lokalizacji
Choć siedziba Feel brand vibe znajduje się w Warszawie, to pracujemy z markami z całej Polski i Europy. Do tej pory współpracowaliśmy z przedsiębiorcami m.in. z Ukrainy, Słowacji, Irlandii i Niemiec, a także z Gdańska, Katowic, Płocka i wielu innych miast.
Dlaczego to działa?
Bo upraszczamy proces i koncentrujemy uwagę na celu. Współpraca strategiczna i projektowa nie wymagają rozbudowanych narzędzi, tylko skupienia.
Pracujemy w prostym, transparentnym środowisku dokumentów współdzielonych, do których obie strony mają stały dostęp. To w nich powstają decyzje, merytoryczne dyskusje, kierunek i rozwiązania.
Choć w każdej chwili współpracy możemy się zdzwonić, to staramy się ograniczać nadmiar spotkań i komunikacyjny szum. Prostota procesu pozwala nam skoncentrować się na tym, co najważniejsze:
na jakości usługi, spójności komunikacji i czasie współpracy.
Lecz przede wszystkim – ufamy sobie i swoim kompetencjom.
Wiedza
Nie ufaj w ciemno. Przeczytaj artykuły i zobacz jaką mamy wiedzę i jak pracujemy.
Odpowiedź na reklamację jako element działań PR
O jakości marki nie świadczy to, jak traktuje klienta w momencie zakupu, ale to, jak zachowuje się, kiedy pojawia się problem.
Employer branding. Ile firma traci, nie dbając o pracowników?
Ile kosztuje employer branding? To łatwo policzyć. Znacznie trudniej odpowiedzieć, ile firma traci na pracownikach, którzy przestali się angażować, dobrych specjalistach, którzy odchodzą, i kandydatach, którzy nigdy nie wysłali CV.
Jak reagować na błędy pracowników, aby wspierać rozwój firmy
Błąd pracownika może kosztować firmę czas i pieniądze. Ale niewłaściwa reakcja na ten błąd może kosztować znacznie więcej. Dojrzałość organizacji poznaje się nie po braku pomyłek, ale po tym, co dzieje się chwilę po ich odkryciu.
Strategia marki z Chat GPT – czy AI może stworzyć skuteczną strategię?
Czy strategia marki z Chat GPT ma sens? Sprawdź, gdzie AI pomaga, a gdzie nie zastąpi doświadczenia człowieka.
FEEL PR VIBE!
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco
z PR-owymi ciekawostkami
Joanna Maj



